1、先来分析两份简历，简历一：“能够独立完成竞价推广账户，并撰写推广方案；每日进行数据统计，进行数据分析，并完成账户优化工作；个人性格开朗活泼............”
2、简历二：“前一份工作是做教育的，之前公司已经开始投放竞价推广，但是效果不佳，入职后，经过对来访需求进行分析，进行了敌颉缪莽页面优化工作，对话率提高了5%；有针对性更改账户，点击率由原来的1.2%提高到6%，单月的咨询线索量增加了200条，点击成本下降了3块............”
3、如果你是应聘者，那么你会优先考虑哪一个呢？明明第一份说的也没有错误，但是更多HR以及老板会选择第二个，原因又是出在哪里？怎么我的简历投了出去，就像是石沉大海？
4、写简历不难，写“好”简历就有点难，一份好的简历，至少需要包含这四个方面：你过去做了什么、你可以解决什么问题、你能带来什么、你的学习能力怎么样。
5、范文：1、公司主要是做教育的（简单说明上一家公司的情况）2、我主要负责百俣觊鄄幼度竞价推广账户（我的工作是什么）3、为公司引流以及目的是为了转化（我的任务指标是什么）4、工作期间，我囗寝嗵若先是对公司主营产品以及消费人群进行定位，然后有针对性调整账户，优化着陆页面........（工作期间做了什么）5、上一年度，公司因竞价推广，盈利了XXXX，比上一年度增加30%等等。
6、其实，总的来说，除了个人信息，教育经历等因人而定，写好这个工作经历，是大同小异的，那就是必须包含任务，行动以及结果，不能太笼统介绍，结果要具体化，这样才具有说服力。
