1、原则：遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。
2、生效：经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。
3、要求：用人单位与劳动者协商一致，可以变更、解除劳动合同。
4、注意：如果引发争议用人单位与劳动者可以重新协商劳动合同。
