五步构建企业EAP计划(员工援助计划)

时间:2026-02-13 05:56:18

1、心理预热活动


此步的关键方式为设计宣传展板、宣传册、发布内部爱心邮件或微信、提供健康常识信息及知识等。

五步构建企业EAP计划(员工援助计划)

2、心理健康测评


此步的关键方式为对全员及特殊群体进行相应的人格特性、职业兴趣、精神状态等方面的测评。

五步构建企业EAP计划(员工援助计划)

3、心理讲座活动


此步的关键方式为邀请相关专家进行压力、情绪、婚姻、家庭、感情等的心理讲座活动。

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4、团体小组活动


此步的关键方式为组织团队,开展认识自我、团队信任、心理危机干预等活动。

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5、一对一心理咨询


此步的关键方式为开展面对面咨询活动、设立心理热线电话/邮箱/微信、网络在线平台等。

五步构建企业EAP计划(员工援助计划)

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