1、1.劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。
2、2.劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。
3、3.劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。
1、1.劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。
2、2.劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。
3、3.劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。