1、抱最粗的大腿 跟对人才敢放心大胆的做事，在职场就是这样，想最粗壮的大腿靠近，因为他们不光掌握着最核心的资源，更重要的是，他们可以给你提供庇护，不至于让你莫名做了那池鱼。 当然，缺点也很明显，如果你在内部被排挤了，估计日子会更不好过，抖给你的责任，你都甩不动。
2、摊平风险 工作中有的任务是，上级安排给的陷阱任务，明知是陷阱却不得不做。这个时候，只有不断的拉入更多的人，在做这个任务的时候。这样即使以后出现了问题，需要处理惩罚，因为有更多的人参与，领导也要考虑，法不责众。
3、看清人，再帮忙 小心被别人拉下水，正如上文中所说的情况就是其中一种，你只是被人拉去凑数的，不排除顶包的可能性。 另一种情况就是看清哪些人是小人，很多时候，你做了好事很可能得不来好报，你只是一个帮忙的，给人帮了忙，压根跟你没有关系，回头被你帮助的人倒打一耙，真是让人有种要掐死他的冲动。
4、避重就轻 能者多劳，有能力的就应该多干，多干了就会被领导重视，在职场有时候，却不完全是。干的多，需要承担的责任也会越大。做的越多，出错误的几率也会增加，出现错误了就会被你的对手，所利用，或者领导看你不顺眼时，就有借口敲打你了。所以在一些问题上，需要干一些，不需要承担很多责任的工作。
5、撇清关系 在职场有很多人，觉得自己懂很多东西，喜欢对别人指指点点，就想炫耀炫耀比别人有能力，来刷刷存在感。好心帮助了别人，最终这件事情要是出现问题，别人就会拉你下水，说这件事是某某说这样做。被别人当了挡箭牌。职场就是个斗兽场，是人们争夺资源的地方，因为资源是有限的，也许你的好心，恰恰被别有用心的人，所利用，而成为他们垫脚石。
6、分清界限 弄清楚两个界限：一、自身职责范围；二，你与对方的工作关系。工作业绩总是与工作职责挂钩的。企业中每个岗位的责任，是通过完成自身职责范围内的任务，为自己所在的部门创造业绩。因此，你的职责范围以及你所在部门的职能范围，就是用来区分哪些活该干哪些活不该干的。
7、掂量因果，学会拒绝 在分清了工作了界限，完成了自己相应的工作之后，应该明确的知道工作任务总是与工作关系挂钩，哪些事情是自己可以卷入的，哪些事情是应该找借口推拒的，不要不好意思，要知道很多事孰轻孰重，必须掂量清楚，不合适的，坚决拒绝。
