1、实验前：工人每天挣1.1.美元，每天搬运的铁块重量为12-13吨
2、实验后：工人每天挣1.85美元，每天搬运铁块的重量为47吨，大幅度提高工作效率
3、泰勒归结实验成果的原因为：1.精心挑选工人；2.让工人了解到这样做的好处，让他们接受新方法；3.对他们进行训练和帮助，使他们获得足够的技能；4.按科学的方法工作会节省体力。
1、实验前：堆料场的劳动力为400-600人，平均操作量为16吨/人，日工资为1.15美元。
2、实验前：堆料场的劳动力为140人，平均操作量为59吨/人，日工资为1.88美元，大幅度提高了工作效率
3、泰勒新构想就是：将实验的手段引进经营管理领域；同时将计划和执行分离；标准化管理。
1、泰勒为了解决工人怠工问题，运用自己的金属切削知识，对工具的挑选和工具的速度大小控制进行研究，获得了高效工作的经验，并获得了相关的发明专利，使得工作效率大幅度提升。
1、泰勒从实验中不断的总结发现科学管理方法能够大大的提高工人的工作效率同时提高工人的工资是一种双赢的方法，并获得了社会各界的认可，所以必须用科学的方法对待工人。
