1、正确的工作态度。态度是一切的前提。一个勤勤恳恳和一个敷衍工作的人，不管工作结果如何，公司和领导肯定都会更喜欢勤勤恳恳的那一个，能力可以培养，本性却很难移。不要觉得我即便敷衍了事也可以完成工作任务也可以完成业绩，对于公司和领导来说，敷衍的人永远不会是一个好的选择。
2、优秀的工作能力。能力是一切的基础。工作能力是可以通过学习和积累来提升的，想要快速升职，那就得快速提高自己的工作能力，能力越强升职几率越高，这点是恒久不变的。
3、强烈的责任心。不仅要敢于负责任，还要能负得起责任。平时少抱怨少找借口，更别推脱责任。不要觉得凭什么别人可以推脱责任而自己却要去承担责任，要想想凭什么别人都不升职而自己能升职。也不用觉得委屈，做人要能屈能伸，是金子总会发光的，领导心里都有一杆秤，眼也不瞎，很多事情，看得明白。
4、适当的领导才能。注意培养自己的领导才能，要升职，这方面终归是要涉及的。首先，要多参加一些集体活动，多融入集体，不要让自己变得不合群。然后，工作之余，可以适当组织一些小集体活动，这可以很好的培养自己的领导才能。
5、丰富的创造力。要学会思考，要有自己的想法，要善于去发现日常工作中的一些缺陷和不足，能自己改进的自己去改进，不能自己改进的可以向领导提出建议和改进方法。
6、基本的素质道德和修养。这是容易被忽视的一点，却丝毫不容忽视，没有人会喜欢一个没有素质没有修养的人，包括领导，包括公司。所以，平时多注意一下自己的行为举止，别做一些没有素质没有礼貌的事，要记得，无论想做什么，都得先学会做人。
